lesenswerte RSS-Feeds – Teil 5

2014-11-04 von Mario

Auf der Suche nach ein paar lesenswerten und interessanten Seiten, Blogs und Videokanälen? Viel Spaß damit!

pcbots.blogspot.de sehr schöne “Hacker and Programmers” Hintergrundbilder
LeFloid zwei mal die Woche unterhaltsame Nachrichten
SemperVideo regelmäßige Videos zu verschiedenen IT-Themen
brainfaqk Themen aus der Naturwissenschaft und Technik verständlich erklärt
tasteless.se Blog über IT CTFs

Selbstverständlich sind alle Seiten als RSS-Feed abonnierbar.

 

Vorherige Teile:

lesenswerte RSS-Feeds – Teil 1
lesenswerte RSS-Feeds – Teil 2
lesenswerte RSS-Feeds – Teil 3
lesenswerte RSS-Feeds – Teil 4

Kategorie: Allgemein Schlagwörter:

Nützliche Linux Software (4)

2014-11-02 von Mario

GSmartControl

GSmartControl ist eine grafische Benutzeroberfläche für smartctl. Dies wiederum ist ein Werkzeug für die Abfrage und die Steuerung von SMART (Self-Monitoring, Analysis, and Reporting Technology) Daten auf Festplatten. Es ermöglicht SMART-Daten des Laufwerks zu überprüfen, um die Gesundheit zu bestimmen, sowie verschiedene Tests durchzuführen.

GSmartControl

URL: gsmartcontrol.sourceforge.net

 

Fritzing

Mit der Software Fritzing können ganz einfach Schaltpläne erstellt werden.

fritzing

URL: fritzing.org

 

Sublime Text

Sublime Text ist ein anspruchsvoller Text-Editor für Quellcode, Markup und Prosa.

sublime

URL: www.sublimetext.com

 

LyX Document Processor

LyX ist ein Textverarbeitungsprogramm mit einer grafischen Benutzeroberfläche für TeX/LaTeX.

lyx

URL: www.lyx.org

 

Gwenview

Gwenview ist ein Bildbetrachter mit einfachen und schnellen Bearbeitungsmöglichkeiten.

Gwenview

URL: userbase.kde.org/Gwenview

 

PlayOnLinux

PlayOnLinux ist eine grafische Oberfläche für Wine. Es unterstützt bei der Installation, Konfiguration und Deinstallation von Windows-Anwendungen unter Linux.

playonlinux

URL: www.playonlinux.com

 

Vorherige Teile:

Nützliche Linux Software (1)

Nützliche Linux Software (2)

Nützliche Linux Software (3)

Kategorie: IT Schlagwörter: , ,

Zitate Nr. 195

2014-10-20 von Mario

Ich fürchte den Tag, an dem die Technologie unsere Menschlichkeit überholt. Die Welt wird dann eine Generation von Idioten sein.

von Albert Einstein

Kategorie: Zitate Schlagwörter:

Was macht einen guten Arbeitgeber aus?

2014-10-19 von Mario

Ein guter Arbeitgeber ist nicht leicht zu finden, die Arbeit soll Spaß machen und die Rahmenbedingungen müssen passen. Die Anforderungen an einen guten Arbeitsplatz sind für jeden Arbeitnehmer sehr unterschiedlich. Die Art der Arbeit und wechselnde Lebensumstände haben einen direkten Einfluss auf die Anforderungen an den eigenen Arbeitsplatz. Die unterschiedlichen und im Einzelfall auch sehr speziellen Anforderungen gleichzeitig zu erfüllen, ist für jeden Arbeitgeber eine Herausforderung.

An dieser Stelle sollen einige Rahmenbedingungen für die Berufsgruppe der Softwareentwickler beschrieben werden. Die Aufzählung ist nicht vollständig und ist für Erweiterungen offen. :)

Arbeitszeiten

Die Anzahl der Wochenstunden ist im Arbeitsvertrag festgelegt. Jedoch besteht die Möglichkeit, die Wochenstunden bei Bedarf und mit entsprechender Vorlaufzeit auf bestimmte Zeit zu reduzieren oder zu erhöhen.

Bspw. 30, 35 oder 40 Stunden pro Woche oder Teilzeit nach der Elternzeit.

Die Arbeitszeit ist nicht an feste Uhrzeiten geknüpft, sondern es existiert eine definierte Kernarbeitszeit, somit können Früh- und Spätaufsteher die Gleitzeit flexibler nutzen. Überstunden werden entweder ausgezahlt oder auf ein Gleitzeitkonto bis zu einer definierten Obergrenze gesammelt und müssen daraufhin abgebummelt werden.

Ein anderer Idealzustand wäre, wenn Arbeitsstunden überhaupt keine Relevanz mehr hätten. D.h., Arbeiten werden zu definierten Zeitpunkten abgeliefert und die Dauer der Abarbeitung ist dabei belanglos. Wenn Mitarbeiter schnell arbeiten, ist der Rest der Wochenarbeitszeit frei, ohne Einbussen beim Gehalt. Dieses Vorgehen erfordert natürlich ein beidseitiges großes Vertrauen. Somit entfällt das komplett “sinnlose Zeit absitzen”, wenn mal etwas weniger los ist.

Neben den normalen Arbeitsaufgaben müssen Freiräume für die kreative Tätigkeiten geschaffen werden.

“Es war einmal ein erschöpfter Holzfäller,
der Zeit und Kraft verschwendete,
weil er mit einer stumpfen Axt einschlug.
Denn, wie er sagte, habe er keine Zeit,
die Schneide zu schärfen.”

A. de Mulle

Sport

Es werden verschiedene Sportangebote bereitgestellt. Die Angebote können im Laufe des Arbeitstages wahrgenommen werden, zählen aber nicht zur Arbeitszeit. Die Finanzierung erfolgt über den Arbeitgeber und wenn möglich, finden die Angebote auf dem Firmengelände statt.

Bspw. Rückenschule, Selbstverteidigung, Mannschaftssportarten

Pausen

Für eine intensive Erholung stehen verschiedene Erholungsräume zur Verfügung.

Bspw. eine Terrasse, Sitzecken, Spielkonsolen, Tischkicker, …

Ernährung

Eine Kantine zur Verpflegung mit einem abwechslungsreichen Menü ist für jeden Mitarbeiter frei zu nutzen. An zentralen Plätzen stehen Getränkeautomaten und Obstkörbe kostenfrei zur Verfügung. Die Mitnahme von Nahrungsmitteln nach Hause ist untersagt.

Schulungen

Weiterbildungen und Fortbildungen werden unterstützt und entsprechende Angebote (innerbetriebliche Notwendigkeiten) werden öffentlich angeboten. Der Arbeitgeber unterstützt auch individuelle Schulungen mit Zeit und Geld.

Arbeitsstätte

Alle Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. D.h., es können individuelle Stühle, Pflanzen, bequeme Möbel beschafft werden und Tische sind elektronisch höhenverstellbar. Die Räumlichkeiten können von den Mitarbeitern individuell durch Poster oder Wandtattoos gestaltet werden. Eine gemütliche Atmosphäre ist ausdrücklich erwünscht.

Home Office ist je nach Abstimmung mit einem Teamleiter möglich. Um die Zusammenarbeit nicht zu beeinträchtigen, werden max. zwei Homeoffice Tage je Woche eingeräumt.

Team

Teams müssen sich für ein Projekt finden und die Zusammenstellung sollte nicht generell und für alle Zeiten festgelegt werden. Zur Unterstützung der Teambildung bzw. eines Gemeinschaftsgefühls werden Freizeitunternehmungen, Weihnachtsfeiern und ein Sommerfest angeboten. Die Teilnahme ist freiwillig. Wann und wo eine Veranstaltung stattfindet, wird durch die Arbeitnehmer organisiert. Der Arbeitgeber definiert das Budget und bringt Ideen mit ein.

Kommunikation

Das Unternehmen verfügt über einen öffentlichen Blog. Auf diesem werden allgemeine Informationen in regelmäßigen Abständen kommuniziert. Weiterhin können Auszubildende, Studenten und Mitarbeiter bei Interesse eigene Beiträge veröffentlichen.

Ideen

Es existiert ein Ideenförderprogramm, d.h., Ideen werden eingereicht und durch ein Gremium bewilligt oder abgelehnt. Das Gremium besteht nicht allein aus der Geschäftsleitung und den Vorgensetzen, sondern wird individuell durch die betroffenen Stellen zusammengestellt. Vorschläge müssen vom Ideengeber präsentiert werden. Die Vorteile werden in einer offenen Diskussion mit allen Mitarbeitern diskutiert.

Erfolgreiche Ideen werden durch verschiedenste Belohnungen anerkannt.

Bspw. Sonderurlaub, Geld, Hardware, Anerkennung, …

Einbringung für neue Geschäftsfelder werden diskutiert und unterstützt.

Vergütung

Die Mitarbeiter bekommen abhängig von der Betriebszugehörigkeit eine Gewinnbeteiligung. Eine Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen werden ebenfalls gestellt. Provisionen werden zum Beispiel bei der Akquirierung von Neukunden ausgeschüttet.

Strom

Das Aufladen von elektrischen Geräten ist für jeden Mitarbeiter frei verfügbar. Wenn es Mitarbeiter gibt, die den Umweltschutz unterstützen, z.B. durch einen Elektroroller, dann können diese ebenfalls kostenfrei aufgeladen werden.

Software

Die Auswahl des Betriebssystems für den Entwickler ist frei. Notwendige, individuelle Software wird für die Mitarbeiter beschafft.

Ideologie/Führung

Das Betriebsklima ist positiv und Probleme werden auf dem kurzen Dienstweg schnell ausgeräumt. Vorgesetzte und Kollegen sind angehalten, ihre Meinung zu äußern und auch freundliche Worte zu finden. Kostet schließlich kein Geld …

Lob wird nicht ausschließlich durch Prämien anerkannt, sondern auch durch persönliche Worte. Jeder Mitarbeiter erhält ein mal im Jahr ein Mitarbeitergespräch, in dem ein beidseitiges Feedback gegeben wird. Weiterhin können Zielvereinbarungen formuliert werden. Vorgesetzte haben die klare Aufgabe, Steine aus dem Weg zu räumen, damit Angestellte ihre Arbeit zielgerichtet nachgehen können.

Eine pauschale Kontrolle der Arbeitsleistung findet nicht statt.

Kategorie: Ideen Schlagwörter: , , ,

Speisekarten der Zukunft

2014-10-14 von Mario

Die “analoge” Speisekarte, wie sie sich in jedem Restaurant befindet, hat ausgedient. Die Speisekarte der Zukunft ist einfach ein Tablet (iPad oder Android) in einem optisch anmutenden Ledereinband, z.B. mit einer Gravur des jeweiligen Etablissement versehen.

Die Zusammenfassung der Vorteile:

  • Die angebotenen Gerichte werden über das Tablet ausgewählt und mit einer Abbildung dargestellt. Dies hat den Vorteil, die Größe der Portion besser einschätzen zu können.
  • Weiterhin werden alle Bestandteile des Gerichtes angezeigt, dies ist besonders hilfreich bei Allergikern.
  • Die Gerichte und die Getränke können direkt auf dem Tablet bestellt werden und nach dem Klick auf den Bestellbutton kommt die Servicekraft erneut zum Tisch und nimmt das Tablet wieder mit.
  • Jeder kennt die Situation, dass einige Angebote auf der Karte nicht mehr angeboten werden. Durch die digitale Karte können an einem zentralen Rechner genau solche Einträge herausgenommen werden (deaktiviert), somit werden diese Gerichte nicht mehr auf dem Tablet angezeigt und die schmerzliche Nachricht, dass genau dieses Gericht heute leider schon aus ist, entfällt.
  • Angebote wie zum Beispiel Tagesgerichte, können prominent auf der Startseite des Tablets platziert werden.
  • Rabattaktionen können gezielt positioniert werden, z.B. 50% Rabatt auf folgende Gerichte. Dadurch werden weniger Nahrungsmittel entsorgt und der wirtschaftliche Verlust in der Küche wird minimiert.
  • Nach der Bestellung erhält der Koch eine Übersicht aller bestellten Gerichte auf einem Monitor und eine Übersicht je Tisch. Der Kommunikationsweg verkürzt sich und wird transparenter für die Küche.
  • Durch die Erfassung von Kennzahlen ist ein besseres Controlling möglich. Zu welchen Zeiten wurde wie oft, welche Gerichte bestellt …
  • Der Papierausdruck ist überflüssig und schont Ressourcen.

Die Nachteile:

  • Die Beschaffung der Tablets und der Software ist nicht preiswert.
  • Die Geräte müssen regelmäßig aufgeladen werden.
  • Weniger persönlicher Kontakt.
Kategorie: Ideen Schlagwörter:

Zitate Nr. 193

2014-10-13 von Mario

Man darf niemals ‘zu spät’ sagen. Auch in der Politik ist es niemals zu spät. Es ist immer Zeit für einen neuen Anfang.

von Konrad Adenauer

Kategorie: Zitate Schlagwörter:

Rezension: Investieren mit Anlagezertifikaten

2014-10-12 von Mario

Zertifikate

Autor: Bettina Pfluger, Walter Kozubek

Taschenbuch: 160 Seiten

Verlag: Linde Verlag Wien (20. September 2007)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3709301734

ISBN-13: 978-3709301739

Amazon: bei Amazon anschauen

Die Beschreibung der verschiedenen Zertifikate offenbart keine Geheimnisse, jedoch werden diese sehr kompakt und verständlich in folgenden Kapiteln beschrieben:

  • Was ist ein Zertifikat?
  • Indexzertifikate
  • Garantiezertifikate
  • Bonuszertifikate
  • Discountzertifikate
  • Rolling Discountzertifikate
  • Aktienanleihen
  • Express-Zertifikate
  • Alpha-Zertifikate
  • Twin-Win-Zertifikate
  • Outperformance-Zertifikate
  • Sprint-Zertifikate
  • Rohstoff-Zertifikate
  • Zertifikate-Sparpläne
  • Der Handel von Zertifikate
  • Steuerliche Behandlung von Zertifikaten

Das Kapitel “Steuerliche Behandlung von Zertifikaten” ist aufgrund des Erscheinungsjahres des Buches nicht mehr ganz aktuell. Weiterhin existieren einige Beispielrechnungen, die zum Verständnis der Zertifikattypen beitragen.

 

Wertung: gut

Kategorie: Bücher Schlagwörter: ,

der 500. Beitrag auf Wantedlink

2014-10-10 von Mario

Das hier ist der 500. Beitrag. Seit dem 08.07.2009 ist der Blog online und erfreut sich langsam aber stetig wachsenden Besucherzahlen. Deshalb ist es Zeit für eine Zwischenbilanz.

Anzahl Kategorien
191 Zitate
96 4 Jahre Weihnachtskalender
73 IT und Programmierung Beiträge
59 Rezension
45 Unterhaltung
20 Allgemeine Themen
5 Sprache
5 Kunst
4 Wantedlink
2 Ideen

 

Die Top-10-Artikel

  1. Rezension: Sie belieben wohl zu scherzen, Mr. Feynman!
  2. Surprised Kitty
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  4. Zinsen berechnen
  5. Schlegl sucht die Wahrheit
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  7. Concern App Plattform
  8. Zitate Nr. 07
  9. 1. Eintrag
  10. My Favorite Net Things

Vielen Dank an alle Besucher und auf weitere 500 Beiträge.

Kategorie: Allgemein Schlagwörter:

Rezension: Sleepy Simon

2014-10-08 von Mario

Simon

Autor: Frank Stieper

Taschenbuch: 272 Seiten

Verlag: Arena; Auflage: 1., Aufl. (Januar 2003)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3401028677

ISBN-13: 978-3401028675

Ein junger talentierter Hacker dringt in den Server eines Pharmakonzerns ein. Die Euphorie darüber wandelt sich sehr schnell. Die Verfolger sind dem Protagonisten schon auf der Spur und befinden sich dicht auf den Fersen. Auf der Suche nach einer Lösung gibt es unerwartete Unterstützung.

 

Wertung: Lesevergnügen

Kategorie: Bücher Schlagwörter: ,